Фон компании

KMP разработчик

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии

Проект:

  • Это кроссплатформенное приложение для зарубежных рынков, основная функциональность которого связана с управлением счетами и картами.
Чем предстоит заниматься:
  • Разработка и поддержка кроссплатформенных мобильных приложений с использованием Kotlin Multiplatform
  • Создание сложных и переиспользуемых архитектурных решений для обеспечения стабильности и производительности приложений
  • Исследование и интеграция новых технологий для улучшения функциональности и пользовательского опыта
  • Постоянное улучшение возможностей приложения и оптимизация кода
Наши ожидания от кандидата:
  • Имеете опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 4-х лет, включая опыт работы с Kotlin Multiplatform
  • Отлично знаете Kotlin и понимаете принципы кроссплатформенной разработки
  • Разбираетесь в Android SDK и iOS SDK
  • Ориентируетесь в гайдлайнах Material Design и Human Interface Guidelines
  • Знаете, как создать быстрый и отзывчивый пользовательский интерфейс
  • Работали с библиотеками и инструментами, такими как Ktor, Coroutines, Koin, и другие
  • Понимаете принципы работы RESTful API и HTTP
  • Умеете писать масштабируемый и тестируемый код, знакомы с архитектурными паттернами MVP, MVVM, MVI, и принципами SOLID
  • Умеете работать с git, знакомы с git flow и процессом код-ревью
Что мы предлагаем взамен:
  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
  • Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
  • Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
  • Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
  • Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
  • Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
  • Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
  • Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
  • Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
Требуемые навыки
Android
Kotlin
KMP
iOS

О компании

Альфа-Банк
Альфа-Банк
11244 отзыва

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️

Выберите свой формат работы

В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.

Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.

Забота с первого дня

Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.

Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.

Развитие без формальности

Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.

Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.

Помогаем освоиться

Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.

Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️