Продуктовый дизайнер
Зарплата не указанаЧем предстоит заниматься:
- До начала работ над цифровым продуктом выяснять у Product Owner и совместно с ним: бизнес-метрики, потребности клиентов банка и фиксировать их в формате задачи и метрик успешности
- Изучать лучшие практики и недостатки аналогичных продуктов, проходить путь клиента и формулировать гипотезы решения задач вместе с продуктовой командой
- Создавать прототипы для проверки гипотез
- Передавать прототипы на usability-тесты и наблюдать за их проведением
- Улучшать решения по результатам тестов и наблюдений
- Готовить чистовые макеты на основе компонентов дизайн-системы Альфа-Банка для передачи в разработку
- По необходимости создавать и описывать новые компоненты дизайн-системы по принятым в банке стандартам
- Отдавать на дизайн-чек свои макеты и проверять решения других дизайнеров
- Передавать макеты разработчикам и отвечать на возникающие у них вопросы в процессе разработки
- Проводить дизайн-ревью результата разработки и формулировать список замечаний для разработчиков
- Итеративно совершенствовать дизайн цифрового продукта на основе метрик и отзывов клиентов
- Участвовать в улучшении процессов команды продуктового дизайна
Что мы ожидаем от вас:
- Опыт работы в продуктовой команде
- Понимание полного цикла разработки цифровых продуктов
- Владение методами проектирования пользовательских сценариев и интерфейсов
- Знание методов проведения исследования для проверки гипотез
- Умение управлять вниманием пользователя с помощью типографики, композиции, цвета, анимации и подтверждение этого в портфолио
- Способность аргументированно презентовать свои решения и работать с обратной связью
- Проактивность и самостоятельность
Что мы предлагаем взамен:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
- Возможность работать над задачами и проектами, которые приносят пользу, а также связанные с этим саморазвитие и удовлетворение
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары и демо-дни
- Наставничество со стороны наших лидов
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МyBook и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️