Руководитель цифрового продукта
Зарплата не указана- Формирование продуктового видения и продуктовых требований, согласование решений и управление ожиданиями стейкхолдеров;
- Ежемесячный анализ рынка и конкурентных решений на базе LLM, анализ лучших практик и подготовка инициатив по развитию продукта;
- Формирование и поддержание приоритизированного бэклога для двух front-end команд разработки с учётом единой продуктовой стратегии, управление зависимостями между командами в условиях параллельной разработки;
- Формирование бэклога смежных подразделений по развитию решений на базе ИИ;
- Декомпозиция бизнес-требований до уровня, понятного команде разработки;
- Выстраивание процессов взаимодействия между командами — синхронизация зависимостей, предотвращение дублирования решений;
- Выстраивание и контроль процессов разработки, ресурсное планирование, участие в приемке;
- Участие в архитектурных обсуждениях на уровне продукта: понимание ограничений нативных платформ, паттернов рендеринга, протоколов стриминга.
Наши пожелания к кандидатам:
- От 3 лет в роли Product Owner / Product Manager в продуктовых командах;
- Опыт формирования продуктового видения, продуктовых требований, продуктовых метрик, плана развития продукта;
- Опыт формирования бэклога задач команды разработки, ежедневного управления командой разработки;
- Опыт работы с мобильными приложениями (iOS/Android) и web в роли PO, понимание нативной разработки на уровне продуктовых решений: жизненный цикл релизов, ограничения магазинов приложений, специфика UX мобильных платформ на уровне, достаточном для самостоятельной оценки сложных задач;
- Наличие выпущенных на пользователей продуктов, опыт работы с обратной связью пользователей, принятия решений на основе продуктовых метрик;
- Опыт работы в крупной организации с большим количеством стейкходеров и внутренних заказчиков, согласования требований между ними, управления ожиданиями.
Что мы предлагаем:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
- Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе;
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️