Фон компании

QA (Хранилища данных)

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии

Чем предстоит заниматься:

  • Анализ доработки на этапе планировании. Анализ бизнес-требований и функциональных требований на этапе планирования доработки совместно с командой развития;

  • Подготовка сценариев тестирования;

  • Подготовка бизнес-кейсов для тестирования;

  • Работа с дефектами ПО. Выявление дефектов ПО и данных, фиксация выявленных дефектов, контроль их исправления на промышленной среде

  • Моделирование данных. Выявление на ранних стадиях подготовки к тестированию необходимости искусственного моделирования данных для тестирования витрин; Подготовка синтетических данных;

  • Регрессионное тестирование.

Что мы ждем от вас:

  • Понимание архитектуры хранилищ данных (схемы «звезда», «снежинка», Data Vault и др.) и процессов тестирования

  • Продвинутый уровень SQL: сложные запросы с JOIN, подзапросами, агрегатными функциями, умение анализировать тест в обратную сторону исходя из неправильного результата

  • Опыт работы с ETL-инструментами

  • Владение Jira, Confluence, TestOps

  • Опыт тестирования данных: проверка полноты, согласованности и точности данных; валидация преобразований source-to-target; регрессионное и нагрузочное тестирование

  • Опыт автоматизации тестов (Python, PyTest, специализированные фреймворки)

  • Опыт написания ручных тестов, тестирования данных и ETL

  • Опыт работы с реляционными СУБД и Big Data (GreenPlum, PostgreSQL, S3, Oracle и др.)

  • Владение инструментами: Toad for Oracle, DBeaver, Airflow, Git

  • Желателен опыт работы в качестве системного аналитика

Что мы предлагаем взамен:

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
  • Гибридный формат работы, либо полную удаленку, плюс есть уютный ИТ-хаб в Москве
  • Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
  • Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
  • Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
  • Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
  • Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
  • Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

О компании

Альфа-Банк
Альфа-Банк
11244 отзыва

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️

Выберите свой формат работы

В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.

Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.

Забота с первого дня

Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.

Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.

Развитие без формальности

Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.

Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.

Помогаем освоиться

Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.

Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️