Фон компании

Начальник отдела аналитики малого и микробизнеса (BI)

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: более 6 лет
График: 5/2
О вакансии

Чем предстоит заниматься

  • Технологическое развитие:
    - Пилотировать и внедрять новые технологические возможности
    - Оценивать и улучшать основные характеристики продуктов (качество, удобство, востребованность)
  • Оптимизация и эффективность:
    - Оптимизировать трудозатраты сотрудников отдела, разрабатывать требования к цифровизации процессов
    - Реализовывать стратегические инициативы для улучшения дата-продуктов и повышения эффективности работы сотрудников
  • Процессное управление:
    - Прорабатывать и внедрять методологию процесса оценки и создания дата-продуктов
    - Выстраивать процессы для обеспечения непрерывного функционирования дата-продуктов с заявленным уровнем качества и скорости
  • Взаимодействие с заказчиками:
    - Организовывать процесс информирования заказчиков о новых возможностях
    - Консультировать заказчиков по сервисам и SLA, решать конфликт ресурсов между заказчиками
  • Управление персоналом:
    - Работать с мотивацией сотрудников, разрабатывать программы адаптации и обучения
    - Определять необходимую численность отдела и привлекать заказчика для выхода на кадровую комиссию
  • Контроль и отчетность:
    - Контролировать выполнение работ в высоком качестве и в заявленный срок
    - Следить за операционными SLA и планировать мероприятия по их улучшению
  • Организация работы подразделения:
    - Эффективно выстраивать работу подразделения, распределять обязанности и нагрузку подчиненных
    - Своевременно информировать подчиненных об изменениях в Банке

Что мы ждем от вас

  • Высшее образование в области информационных технологий, математики, экономики или смежных дисциплин

  • Опыт работы в области аналитики данных или управления проектами не менее 3-5 лет

  • Опыт руководства командой или отделом не менее 3х лет

  • Знание современных технологий и инструментов для анализа данных

  • Опыт в управлении проектами и внедрении новых технологических решений

  • Отличные коммуникативные навыки и способность решать конфликтные ситуации

  • Глубокое понимание процессов аналитики данных и разработки дата-продуктов (желательно)

Что мы предлагаем взамен

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
  • Готовность к гибридному формату (3/4 дня офис), а также уютный ИТ-хаб в Москве
  • Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
  • Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
  • Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
  • Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
  • Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
  • Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

Москва, проспект Андропова, 18к1

Технопарк

О компании

Альфа-Банк
Альфа-Банк
11244 отзыва

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️

Выберите свой формат работы

В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.

Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.

Забота с первого дня

Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.

Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.

Развитие без формальности

Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.

Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.

Помогаем освоиться

Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.

Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️