Начальник отдела портфельного риск-менеджмента среднего бизнеса
Зарплата не указана- Разрабатывать и реализовывать методики оценки кредитного риска для достижения целей бизнеса по качественному росту кредитного портфеля (формирование и поддержка методологии по декларации/редекларации риска);
- Поддерживать и развивать модельные инструменты по управлению риском (модели PD, дохода/выручки; калибровка моделей, настройка parity-коэффициентов в зависимости от сегмента);
- Проактивно формировать предложения по изменению лимитной и кредитной политики (изменение риск-стратегий) с целью наращивания объемов новых выдач при сохранении актуального риск-аппетита и целевой доходности (в т.ч. проведение пилотов);
- Формировать предложения по работе с новыми источниками данных (настройка стратегий по использованию новых данных для автоматизации принимаемых решений и снижению риска);
- Осуществлять мониторинг качества текущего портфеля (настройка автоматизированных решений по «умному» мониторингу, поиска сегментов для сокращения риска или роста кредитования с низким риском);
- Формировать предложения для улучшения риск-стратегий по формированию предодобренных офферов (гарантированные / условные) и достижению целевых значений по конверсии;
- Разрабатывать стратегии работы с фродом/мошенничеством через настройку риск-стратегий (направление на ручную верификацию, отказы);
- Планировать и контролировать реализации долгосрочных планов развития кредитной политики на базе поточной технологии в сегменте среднего корпоративного бизнеса;
- Обеспечивать взаимодействие с прочими подразделениями Банка (Бизнес, Финансы, Валидация, Мониторинг, Разработка моделей).
Наши пожелания к кандидатам:
- Высшее образование;
- 10+ лет в кредитных рисках банковского сектора (розница / малый бизнес);
- Хорошее понимание специфики работы малого и среднего бизнеса в РФ;
- Глубокая экспертиза в методиках и подходах по управлению кредитным риском в сегменте среднего бизнеса (подходы к финансовому анализу, подходы к формированию группы связанных лиц и консолидации отчетности, знание и понимание способов автоматизации оценок кредитного риска и потенциала на основе внешних и внутренних данных);
- Опыт работы с статистическими данными, проведения анализ и формирование выводов;
- Опыт работы с риск-стратегиями, расчета и контроля целевых риск-метрик;
- Понимание взаимосвязи риск-параметров и финансового результата;
- Знание основных модельных инструментов (PD, доход/выручка, DBR и др.) и способов их использования в риск-стратегиях;
- Опыт руководства командами от 5+ человек.
Что мы предлагаем:
- Гибридный формат работы;
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Корпоративные и внешние программы обучения;
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
- Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения.
Москва, Замоскворецкая линия
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️