Python QA Engineer (Python + Backend)
Зарплата не указанаМы развиваем единую платформу управления расходами (аллокация) (backend на Python, UI на React)
Сейчас мы формируем внутреннюю команду развития, которая принимает дела у вендора и занимается поддержкой и логичным развитием продукта
Чем предстоит заниматься:
- Анализ бизнес-требований и участие в планировании доработок.
- Написание и поддержка автоматизированных тестов на Python (pytest) для бэкенд-сервисов
- Проверка качества данных и целостности выгрузок в PostgreSQL и ClickHouse (аналитические запросы, сверка данных, валидация миграций)
- Анализ UI на React с использованием DevTools (понимание логики компонентов), но фокус — на бэкенде
- Работа с дефектами: поиск, фиксация, контроль исправления на проде
- Подготовка синтетических данных для тестирования витрин и сложных кейсов
- Регрессионное тестирование
Наши пожелания к кандидатам:
- Коммерческий опыт тестирования от 3-х лет
Python (обязательно):
- Уверенное чтение чужого кода
- Опыт написания автотестов (pytest / unittest)
- Работа с REST API, JSON, HTTP
- Написание скриптов для генерации тестовых данных и автоматизации рутины
- Владение venv, poetry, pip
SQL и базы данных:
- PostgreSQL: Сложные запросы, JOINs, подзапросы, оконные функции (ROW_NUMBER, LAG, LEAD), понимание транзакций, анализ плана запросов (EXPLAIN)
- ClickHouse: Понимание колоночной архитектуры, умение писать аналитические запросы на больших объемах (движки MergeTree, ReplacingMergeTree), работа с clickhouse-client
- Тест-дизайн: Уверенное применение классов эквивалентности, граничных значений, попарного тестирования
- Инструменты: Git (ветвление, PR), Jira, Postman/Insomnia/curl, Jenkins (базовое понимание CI/CD)
- Документирование: Умение четко формулировать баг-репорты и писать тест-кейсы
Будет плюсом:
- Знание основ React (хуки, состояние, пропсы) и умение читать JSX/TSX
- Опыт работы с Docker / docker-compose
- Понимание ETL-процессов и опыт тестирования высоконагруженных систем
- Опыт мониторинга (Grafana, Prometheus)
Что мы предлагаем:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
- Удалённый формат работы, а также уютный ИТ-хаб в Москве и сезонный коворкинг в Сочи
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️