Фон компании

Руководитель клиентской команды среднего бизнеса

от 350 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Москва
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии

Ваша миссия: Не просто выполнять план, а создать и возглавить одну из самых эффективных команд на рынке, которая строит долгосрочные и прибыльные отношения с ключевыми клиентами банка.

Ключевые задачи и зона вашей ответственности:

  • Лидерство и развитие команды: Вы будете отвечать за мотивацию, обучение и рост вашей команды (3 сотрудника). Ваша цель — раскрыть их потенциал и вместе достигать амбициозных финансовых целей (KPI).
  • Стратегия продаж: Вырабатывать и внедрять эффективные стратегии для привлечения новых клиентов среднего бизнеса и развития отношений с текущей базой.
  • Ведущие переговоры: Лично участвовать в заключении крупнейших сделок, проводить сложные переговоры с первыми лицами компаний и помогать команде в структурировании комплексных банковских решений (кредитование, рисковые продукты).
  • Бизнес-аналитика: Анализировать результаты команды, рынок и потребности клиентов, чтобы постоянно оптимизировать процессы и увеличивать эффективность.

Мы ищем руководителя, который:

  • Сам является сильным продавцом: знает, как привлекать клиентов "с нуля" и закрывать сложные сделки в сегменте среднего бизнеса. Понимает кредитный процесс и умеет структурировать сделки.
  • Имеет управленческий опыт в среднем бизнесе.
  • Лидер-мотиватор: умеет ставить цели, вдохновлять команду на результат и развивать каждого сотрудника.
  • Мыслит стратегически и нацелен на серьезный карьерный рост в одной из лучших команд на рынке.

Что мы предлагаем, кроме высокой зарплаты:

  • Доход выше рынка: Конкурентный оклад + квартальные премии по результатам работы команды + неограниченный бонусный потенциал за перевыполнение плана.
  • Реальный карьерный рост: Четкий путь развития до руководителя направления и далее. Вы будете точно знать, какие шаги нужно сделать для повышения.
  • Ресурсы для лидера: Полная свобода в выборе методик управления и продаж. Мы доверяем нашим руководителям.
  • Система поддержки: Наставник из числа топ-менеджеров банка поможет вам адаптироваться и достичь результата.
  • ДМС премиум-класса (действует с первого дня, включая стоматологию).
  • Скидки на фитнес и корпоративный спорт.
  • Доступ к лучшим бизнес-библиотекам и скидки на обучение (включая иностранные языки).
  • Сильная корпоративная культура: Дружелюбная атмосфера, умные и целеустремленные коллеги, неформальные мероприятия и вечеринки.

Мы ждем именно тебя, если ты готов брать на себя ответственность, влиять на бизнес-результат и растить вместе с собой сильную команду.

Откликайся на вакансию, чтобы обсудить детали!

Москва, м. Комсомольская

О компании

Альфа-Банк
Альфа-Банк
11244 отзыва

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️

Выберите свой формат работы

В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.

Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.

Забота с первого дня

Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.

Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.

Развитие без формальности

Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.

Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.

Помогаем освоиться

Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.

Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️