Администратор СУБД Greenplum (DBA)
Зарплата не указанаАдминистрирование и сопровождение СУБД Greenplum.
Выполнение работ по настройке, оптимизации и диагностике производительности СУБД.
Развертывание новых серверов и сегментов Greenplum.
Настройка отказоустойчивых конфигураций и механизмов репликации.
Настройка и контроль процессов резервного копирования, проверка корректности восстановления данных.
Настройка и развитие мониторинга СУБД с использованием Zabbix, Grafana и Prometheus.
Участие в рабочих группах по расследованию и устранению сложных инцидентов совместно с DBA-командой.
Выполнение работ по обновлению версий СУБД и патч-менеджменту.
Разработка и автоматизация задач администрирования с использованием Ansible и Bash.
Настройка PXF и gpfdist, обеспечение взаимодействия Greenplum с внешними источниками данных.
Развитие внутренней экспертизы по сопровождению Greenplum и участие в процессе передачи знаний от внешнего подрядчика.
Ведение технической документации и взаимодействие с технической поддержкой Greenplum и PostgreSQL.
Сопровождение PostgreSQL в качестве резервного администратора по отдельным системам.
Наши пожелания к кандидатам:
Опыт работы с Greenplum от 1 года.
Понимание архитектуры Greenplum и принципов работы MPP-систем.
Уверенные знания Linux на уровне администратора.
Опыт анализа и оптимизации производительности СУБД.
Уверенное владение SQL, умение анализировать планы выполнения запросов.
Навыки чтения логов и диагностики проблем СУБД.
Понимание принципов резервного копирования и восстановления данных.
Будет преимуществом:
Опыт сопровождения PostgreSQL.
Опыт работы с Ansible и Bash.
Опыт настройки мониторинга (Zabbix, Grafana, Prometheus).
Опыт работы с PXF и gpfdist.
Опыт обновления версий СУБД и выполнения патч-менеджмента.
Что мы предлагаем:
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
Удалённый формат работы, а также уютный ИТ-хаб в Москве и сезонный коворкинг в Сочи
Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️