Аналитик по карьерным перемещениям
Зарплата не указана- Проводить анализ эффективности процессов внутренних перемещений, управления талантами и внутреннего найма;
- Выстраивать и анализировать воронки метрик по инструментам, способствующим переходам;
- Выгружать и обрабатывать массивы данных из HRM-систем, формировать регулярные отчёты по метрикам и по запросу;
- Выявлять «узкие места», отклонения и формировать рекомендации для работы с отклонениями и по улучшению процессов;
- Вырабатывать решения для настройки регулярной отчетности;
- Формировать гипотезы и разрабатывать подходящие инструменты под исследовательские задачи для различных целевых аудиторий;
- Проводить опросы, интервью, фокус группы;
- Описывать и анализировать клиентский путь участников процессов внутренних перемещений и внутреннего найма.
Наши пожелания к кандидатам:
- Опыт в HR аналитике, связанной с подбором и карьерными переходами;
- Опыт формирования и проверки гипотез, разработки и проведения исследований (аналитика, опросы, интервью, фокус группы);
- Опыт построения текущих и целевых клиентских путей;
- Опыт построения и применения ML моделей в аналитике (прогнозные / казуальные модели);
- Умение работать с большими наборами данных, проводить статистический и причинно следственный анализы;
- Умение создавать понятные и интерактивные визуализации (инфографика, тех.задания на дашборды) для разных уровней менеджмента и проф.пользователей;
- Навыки подготовки аналитических отчётов и практических рекомендаций.
Что мы предлагаем:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Гибридный формат работы;
- Удобное рабочее место. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
- Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
- • Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе;
- • Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️