Фон компании

Начальник отдела продаж (малый бизнес)

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии

В связи с расширением штата в направлении малого бизнеса открыты вакансии в следующих городах: Москва, Мытищи, Пушкино, Королёв, Реутов, Железнодорожный, Реутов, Ногинск, Электросталь, Жуковский, Люберцы, Котельники, Домодедово, Видное, Щелково, Раменское, Балашиха, Одинцово, ТиНАО Москва, Красногорск, Краснознаменск, Дедовск, Нахабино, Долгопрудный, Троицк, Подольск, Химки, Дмитров

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечивать выполнение плана в канале продаж малого бизнеса по всей доступной продуктовой линейке (РКО, торговый и интернет эквайринг, зарплатные проекты, кредитование)
  • Демонстрировать лидирующие позиции в рамках каналов продаж малого бизнеса
  • Управлять командой и повышать уровень ключевых компетенций сотрудников
  • Осуществлять «полевое» сопровождение клиентских менеджеров и совместное проведение переговоров с первыми лицами компаний
  • Выстраивать систему работы с воронками по каждому KPI
  • Анализировать текущие результаты и гибко реагировать на коррекцию при отсутствии результативности
  • Организовывать мероприятия, направленные на увеличение продаж и формирование положительного имиджа банка

Наши пожелания к кандидатам:

  • Высшее образование (предпочтительно в сфере экономики, финансов или управления)
  • Развитые управленческие навыки

  • Навык ведения переговоров на уровне первых лиц компаний и привлечения клиентов

  • Опыт работы на руководящей позиции с клиентами малого бизнеса от 1 года

Что вы приобретёте, присоединившись к нам:

  • Возможность расти с трижды лучшим работодателем России по версии hh.ru
  • Высокий доход: оклад + квартальная премия по результатам работы команды
  • Расширенный пакет льгот и компенсаций: ДМС, страхование, скидки и льготы на продукты банка и партнёров, корпоративный мобильный планшет для работы с клиентами, компенсация расходов на мобильную связь
  • Постоянное развитие: тренинги в Альфа-Сфере, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям
  • Насыщенную корпоративную жизнь и комьюнити по интересам: спортивные проекты (киберспорт, онлайн-марафоны, бег и пр.), корпоративные мероприятия, волонтёрство, книжные клубы, клубы английского и многое другое

Приглашай своих друзей к нам на работу и получай бонус от 10 000 рублей! Ведь работать вместе веселее!

Требуемые навыки
Поиск и привлечение клиентов
Навыки продаж
Ведение переговоров
Управление командой
Лидерство
Обучение персонала
Руководство командой
Стратегическое мышление
Обучение команды продаж
Анализ бизнес показателей
Мотивация персонала

Москва, Замоскворецкая линия, метро Технопарк

Автозаводская
ЗИЛ
ЗИЛ
Технопарк

О компании

Альфа-Банк
Альфа-Банк
11244 отзыва

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️

Выберите свой формат работы

В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.

Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.

Забота с первого дня

Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.

Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.

Развитие без формальности

Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.

Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.

Помогаем освоиться

Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.

Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️