
Руководитель направления (Страхование кредитов под залог недвижимости)
Зарплата не указанаЧем предстоит заниматься:
- Развивать направление, внедрять новые продукты и технологии;
- Повышать доходность кредитов под залог, улучшать общую коммерческую эффективность;
- Разрабатывать и запускать страховые продукты и дополнительные услуги для КНПЗ: формировать продукт, рисковую матрицу, тарифы, финансовую модель и оценивать эффективность;
- Управлять стоимостью продукта и процессом ценообразования;
- Согласовывать договорные условия, формировать продуктовое наполнение и цены;
- Разрабатывать требования к процессу продажи, контролировать их реализацию и соблюдение сроков;
- Защищать задачи в рамках стрима, определять приоритеты совместно со стрим‑лидером и управлять кросс‑стримовыми инициативами;
- Работать со скрам‑командой «страховок» в роли PO: ставить задачи, прописывать требования, контролировать ключевые этапы разработки и отвечать за внедрение «как бизнес».
Наши пожелания к кандидатам:
- Высшее образование;
- 2–3 года управления проектами или командами в банке и/или страховой компании;
- Понимание процессов и экономики кредитов наличными, а также страховых продуктов;
- Приветствуется опыт работы со страховыми продуктами;
- Знание принципов работы сотрудников розничной сети банка;
- Опыт работы по SCRUM/AGILE в роли Product Owner;
- Развитые аналитические навыки.
Что мы предлагаем:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день, возможен гибридный график работы;
- Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков;
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
- Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.
Москва, Замоскворецкая линия
О компании

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️