Ведущий разработчик PEGA
Зарплата не указанаМы в поисках разработчика на проект:
Кредитование мало бизнеса, оптимизации бизнес процессов по выдачи кредитов. Роль предполагает участие как в разработке нового функционала, так и в развитии существующих решений на платформе
Pega. В сопроводительном письме напишите Ваш опыт с данной платформой
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и развивать решения на Pega для автоматизации процессов бэк-офиса банка
- Анализировать поступающие задачи, предлагать оптимальные технические решения и оценивать трудозатраты
- Настраивать и конфигурировать программное обеспечение в соответствии с требованиями внутренних заказчиков
- Выполнять тестирование реализованного функционала и исправлять выявленные дефекты
- Внедрять разработанные решения и обеспечивать их интеграцию с другими банковскими системами
- Оказывать техническую поддержку и консультировать пользователей по вопросам работы разработанного ПО
- Осваивать и внедрять новые технологии для повышения качества разрабатываемых решений
Для нас важно:
- Коммерческий опыт разработки на Pega Platform от 3 лет
- Наличие сертификата Pega System Architect (или аналогичного сертификата)
- Отличное понимание BPM (Business Process Management) и принципов автоматизации бизнес-процессов
- Базовые знания Java
- Опыт разработки, настройки и конфигурирования решений на Pega
- Понимание интеграции ПО с другими информационными системами
- Готовность работать по часовому поясу МСК
Что мы предлагаем взамен:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️