Руководитель цифрового продукта ("Платежи и переводы" в розничном бизнесе)
Зарплата не указанаЧем предстоит заниматься:
-
Развивать различные типы платежей, в т.ч. по СБП
- Определять видение продукта, бизнес-цели, метрики
- Управлять созданием продукта и его развитием на всех этапах жизненного цикла продукта
- Строить roadMap продукта, декомпозировать на ценности, формировать бэклог продукта
- Управлять командой разработки
- Контролировать выполнение задач на всех этапах разработки продукта
- Коммуницировать с бизнес-заказчиками и смежными подразделениями, согласовывать требования со стейкхолдерами
- Оценивать готовность продукта для вывода в эксплуатацию пользователями
- Организовывать UX/UI исследования (постановка задач для исследований, анализ результатов, внесение изменений в продукт при необходимости)
- Организовывать маркетинговые кампании подразделения в части своих продуктов
- Презентовать результаты работы команды на демо
Что важно для нас:
- Высшее образование, ИТ (желательно), техническое, маркетинг
- Опыт работы в роли владельца продукта от 2 лет
- Опыт управления ИТ-командой разработки
- Опыт работы в финтехе
- Опыт работы в банке по направлению "Платежи и переводы" будет серьезным плюсом
- Опыт формирования и приоритизации бэклога
- Опыт выявления потребностей клиентов, проведения исследований на клиентах
- Понимание принципов построения UI/UX, хорошая "насмотренность"
- Понимание гибких методик разработки
- Развитое критическое мышление
- Умение формулировать требования для команды разработки не только на словах, но и в виде артефакта BRD
Что предлагаем взамен:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️