
Методолог Data Governance
Зарплата не указанаИщем методолога по Data Governance в команду Альфа-Банка.
В этой роли предстоит помогать бизнес-доменам внедрять практики управления данными: участвовать в рабочих группах, проводить обучающие мероприятия, консультировать владельцев и распорядителей данных, валидировать доменные артефакты и оценивать финансовые и нефинансовые эффекты от внедрения Data Governance. Разработка и сопровождение методологической документации Банка: стандартов, регламентов, методик, инструкций, шаблонов и описаний процессов.
Роль предполагает баланс коммуникационной и методологической работы: взаимодействие с бизнесом/партнерами, развитие культуры Data Governance, разработка и согласование документации. 50% времени - взаимодействие с бизнес-доменами: рабочие группы, обучение, консультации, валидация артефактов и оценка эффектов. 50% - разработка и сопровождение стандартов, регламентов, методик и шаблонов по управлению данными
Чем предстоит заниматься
- Готовить стандарты, положения, регламенты, методики, инструкции и шаблоны
- Описывать процессы управления данными и взаимодействия между их участниками
- Формализовывать роли, зоны ответственности, контрольные точки и порядок эскалации вопросов
- Разрабатывать требования к качеству данных, каталогизации, классификации и управлению метаданными
- Создавать шаблоны для доменов: паспорта данных, описания наборов данных, матрицы ответственности, протоколы решений и планы мероприятий
- Согласовывать документы с бизнес-подразделениями, IT, архитектурой, информационной безопасностью, рисками и юридическим блоком
- Учитывать замечания заинтересованных подразделений и обеспечивать консистентность документов
- Контролировать актуальность методологических материалов и организовывать их регулярный пересмотр
- Оказывать методологическую поддержку при внедрении новых процессов и инструментов Data Governance
- Участвовать в рабочих группах бизнес-доменов по вопросам управления данными
- Проводить обучающие встречи, воркшопы, консультации и разборы практических кейсов
- Помогать доменам оценивать финансовые и нефинансовые эффекты от внедрения практик Data Governance
- Готовить презентации, памятки, инструкции, FAQ и другие обучающие материалы
- Объяснять роли и зоны ответственности владельцев, распорядителей и пользователей данных
- Консультировать домены по применению стандартов, методик и процессов Data Governance
- Валидировать бизнес-глоссарии, описания данных, справочники, сведения о владельцах данных, критичные атрибуты и другие доменные артефакты
- Собирать обратную связь от доменов и выявлять типовые проблемы в применении методологии
- Формировать и развивать базу знаний по Data Governance
- Поддерживать профессиональное сообщество и регулярные коммуникации по теме управления данными
- Разрабатывать и актуализировать методологические документы по Data Governance
Что мы ждем от вас
- Опыт работы методологом, бизнес-аналитиком, процессным аналитиком или специалистом по Data Governance
- Опыт разработки и согласования регламентов, стандартов, методик, инструкций и других внутренних документов
- Понимание основных принципов Data Governance и ролей участников управления данными
- Практический опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями и функциональными экспертами
- Умение проводить презентации, обучающие встречи и воркшопы
- Способность объяснять сложные концепции простым и понятным языком
- Навыки валидации и структурирования информации
- Умение оценивать финансовые и нефинансовые эффекты от изменений
- Сильные навыки письменной коммуникации и делового редактирования
- Умение работать с большим количеством заинтересованных сторон и согласовывать документы в матричной структуре
Будет преимуществом
- Опыт работы в банке, финансовой организации или крупной технологической компании.
- Опыт внедрения Data Governance, Data Quality, MDM или управления метаданными.
- Знание BPMN, RACI и других инструментов описания процессов и ответственности.
- Опыт работы с корпоративными базами знаний.
- Опыт подготовки материалов для комитетов и руководителей.
- Навыки построения KPI, метрик эффективности и оценки бизнес-эффектов.
- Опыт участия в проектах по внедрению Data Catalog или других инструментов управления данными.
Что мы предлагаем взамен
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
- Гибридный формат работы, а также уютный ИТ-хаб в Москве
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
Москва, проспект Андропова, 18к1
О компании

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️