Senior python developer
Зарплата не указанаЧем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы и REST API на Python (FastAPI)
- Проектировать компоненты системы, API-контракты, модели данных и взаимодействие между сервисами
- Разрабатывать интеграции с AI-компонентами, внутренними сервисами и внешними API
- Проектировать асинхронные и событийно-ориентированные процессы с использованием Kafka
- Работать с PostgreSQL: проектировать схемы данных, писать и оптимизировать запросы и обеспечивать целостность данных
- Создавать и поддерживать миграции базы данных с помощью Alembic
- Писать unit-, integration- и API-тесты для критически важного функционала
- Улучшать производительность, отказоустойчивость и масштабируемость сервисов
- Диагностировать и устранять проблемы на основе логов, метрик и трассировок
- Проводить code review и участвовать в принятии архитектурных решений
- Оценивать технические риски и декомпозировать сложные задачи
- Поддерживать технические стандарты команды и нести ответственность за качество реализованных решений
Наши ожидания от кандидата:
- От 4 -5 лет коммерческого опыта в backend-разработке на Python
- Практический опыт разработки production-сервисов на FastAPI
- Понимание безопасности API: OAuth 2.0, JWT, RBAC и управление секретами
- Глубокое понимание асинхронного Python: async/await
- Опыт проектирования стабильных API-контрактов и версионирования API
- Практический опыт работы с Kafka
- Понимание consumer groups, partitioning, offsets, порядка обработки и повторной доставки сообщений
- Уверенный опыт работы с PostgreSQL и SQL
- Практический опыт работы с SQLAlchemy и Alembic
- Опыт написания unit- и integration-тестов с использованием pytest
- Опыт работы с Git, Docker и Linux
- Понимание принципов чистого кода и разделения ответственности
- Понимание подходов к обработке ошибок, логированию и мониторингу
- Самостоятельность, ответственность за результат и способность аргументированно обсуждать технические решения
Что мы предлагаем взамен:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и полная компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️