Ведущий специалист отдела выездного взыскания (розыск и изъятие автомобилей)
от 150 000 ₽ до 200 000 ₽ за месяц, на рукиОбязанности:
- Работа разъездного характера
- Розыск автотранспортных средств
- Арест совместно с ФССП в рамках ИП
- Изъятие в рамках ИМХА (по залогам Банка)
Требования:
- Опыт работы по розыску и изъятию автомобилей в рамках ИМХА (изменение места хранения автомобиля) и в рамках исполнительного производства
- Опыт работы с ФССП приветствуется
Условия:
- Работа на территории Москва и МО, сам офис м.Владыкино
- За каждый изъятый автомобиль 5 000 рублей.
- 5% за возврат денег по кредитным обязательствам.
- Приоритет работы в разъездных мероприятиях
- Оклад: от 45 000 + премия (максимальная до 250 000)
- Доп. Компенсация 6 800
- Оплата сотовой связи 1000
- Оформление по ТК РФ
- Медицинская страховка включая стоматологию
- Бесплатный фитнес
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️