
Руководитель цифрового продукта (Управление развития API)
Зарплата не указанаИщем Владельца продукта в Управление развития API Департамента развития онлайн каналов. Мы занимаемся развитием сервиса аутентификации Alfa ID.
Alfa ID - один из core-cервисов Альфа банка, единая учётная запись пользователей, обеспечивающая бесшовный и безопасный опыт регистрации и входа в различные цифровые сервисы банка и партнёров, а также легитимную передачу персональных данных.
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать в роли РО за развитие составляющих сервиса аутентификации Alfa ID: заниматься проработкой и постановкой бизнес-требований, контролировать сроки и качество продуктовых инкрементов;
- Руководить кросс-функциональной командой: формировать бэклог в соответствии со стратегией развития сервиса, контролировать соблюдение выполнения командных метрик;
- Координировать работу своей команды с другими командами Управления, развивающими Alfa API и Alfa ID: выстраивать взаимодействие, синхронизировать задачи и цели;
- Заниматься проработкой направлений развития на основе обратной связи от потребителей сервиса (партнёров) и стейкхолдеров;
- Работать над метриками продукта;
- Участвовать в процессах технического бординга внешних и внутренних партнёров.
Наши пожелания к кандидатам:
- Оконченное высшее образование;
- Опыт работы в качестве Product Owner банковского или цифрового продукта не менее двух лет (опыт с SSO-сервисами и сервисами аутентификации является преимуществом);
- Знание технологий oAuth, OpenID Connect, REST API;
- Опыт постановки бизнес-требований и формирования бэклога задач на разработку и оптимизацию продукта;
- Развитые коммуникативные способности;
- Опыт управления командой разработки.
Что мы предлагаем:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день;
- Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, скидки на курсы иностранных языков;
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
- Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие.
Москва, проспект Андропова, 18к3
О компании

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️