Руководитель направления контроля данных/контроль рисков
Зарплата не указана- Организация и контроль процессов работы с данными промышленных систем – обеспечение их целостности, достоверности и своевременного обновления.
- Участие в проектах внедрения расчётных систем (ALM‑система, фронт‑системы): планирование, координация действий команд, контроль выполнения технических требований.
- Управление рисками ALM: процентный риск (бэкап: мониторинг, оценка, работа с моделями), риск ликвидности (бэкап: анализ, формирование рекомендаций);
- Оценка и контроль ОВП (операционных и внешних факторов).
- Ведение бэклогов и адаптация планов совместно с контрагентами: приоритизация задач, согласование сроков, контроль исполнения.
- Развитие и внедрение решений на базе искусственного интеллекта: поиск возможностей автоматизации расчётов, анализа данных и оценки рисков по балансу, а также формирование факторного анализа; координация пилотных проектов, оценка эффективности.
- Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами: подготовка аналитических отчётов, презентаций и рекомендаций для руководства.
- Обеспечение соответствия нормативным требованиям и внутренним регламентам в области управления рисками и обработки данных.
Требования:
- Опыт работы в сфере управления рисками ALM не менее 3 лет.
- Участие в проектах внедрения промышленных систем (ALM‑система, фронт‑системы) – практические навыки планирования, тестирования и поддержки.
- Знания процентного риска, ликвидности и ОВП; понимание как проводится их количественная оценка.
- Навыки управления бэклогом и адаптации планов совместно с контрагентами, опыт работы в Agile‑окружении будет преимуществом.
- Опыт работы с ИИ‑технологиями в финансовой сфере: разработка и внедрение моделей автоматизации, аналитики и оценки рисков - будет преимуществом.
- Высшее образование в области финансов, экономики, математики, информатики или смежных дисциплин.
- Отличные аналитические способности, умение работать с большими объёмами данных и представлять результаты в понятной форме.
- Коммуникационные навыки и способность вести переговоры на всех уровнях организации.
Условия:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
- Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
- Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня
Москва, Каланчёвская улица, 27
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️