Фон компании

Риск-аналитик ПВР

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии
Чем предстоит заниматься:
  • Развивать и поддерживать процессы прогнозирования уровня риска портфеля и выдачи в переведенных на ПВР сегментах Розничного бизнеса;
  • Выполнять ad-hoc аналитики уровня риска в рамках регулярной отчетности и запросов ЦБ;
  • Разрабатывать инициативы по оптимизации потребления капитала Банка;
  • Анализировать поведения компонентов кредитного риска (PD, LGD, EAD), показателей доходности при помощи методов продвинутой аналитики;
  • Активно взаимодействовать с коллегами внутри департамента и за его пределами (финансовым департаментом, бизнес-департаментом, департаментом продвинутой аналитики).
Наши пожелания к кандидатам:
  • Образование: высшее техническое/математическое, экономико-математическое образование.
  • Опыт работы не менее 2-х лет в банковском риск-менеджменте (в аналитических подразделениях), консалтинговых компаниях (на проектах МСФО9/ПВР).
  • Опыт разработки и фактического применения статистических рисковых моделей (как преимущество).
  • Профессиональные знания и навыки: понимание методик оценки резервов по МСФО9 и/или капитала по ПВР, опыт работы с компонентами кредитного риска (PD, LGD, EAD)
  • Знание методик прогнозирования и оценки поведения компонентов риска, опыт работы с ключевыми метриками риска (DR, ER, CR, EL/NCL и т.д.)
  • Глубокие знания эконометрики, статистики, экономики;
  • Продвинутые навыки Excel, SQL, стеком Hadoop (Hive, Impala);
  • Уверенное владение Python (как преимущество);
  • Опыт подготовки презентационных материалов.
Что мы предлагаем:
  • Гибридный формат работы (м. Технопарк) для Москвы и области, удаленный для других городов России;
  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
  • Корпоративные и внешние программы обучения;
  • Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
  • Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
  • Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
  • Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения.
  • Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
  • Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

Москва, Замоскворецкая линия

Технопарк

О компании

Альфа-Банк
Альфа-Банк
11244 отзыва

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️

Выберите свой формат работы

В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.

Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.

Забота с первого дня

Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.

Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.

Развитие без формальности

Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.

Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.

Помогаем освоиться

Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.

Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️