Фон компании

Ассистент

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии

Чем предстоит заниматься:

  • Осуществлять управление рабочим графиком руководителя: согласование, назначение и перенос встреч, координация состава участников;
  • Организовывать рабочие встречи, включая переговоры с внешними партнерами, собеседования с кандидатами на позиции в Департамента;
  • Осуществлять работу с документацией: прием, редактирование и подготовка документов для подписания руководителем, ведение электронного документооборота;
  • Обеспечивать организацию выездных мероприятий;
  • Осуществлять подготовку деловых поездок: бронирование билетов, номеров в гостиницах, заказ трансфера;
  • Оформлять командировочную документацию (приказов о командировке, отчетов и сдача в бухгалтерию необходимых материалов для закрытия контроля Приказа);
  • Оформлять авансовые отчеты и командировки в SAP;
  • Заказывать разовые пропуска, канцелярию, воду и пр.;
  • Обеспечивать организацию представительской деятельности Департамента;
  • Закупка и доставка сувенирной продукции (и иной), организация приемов и мероприятий для партнеров Банка;
  • Администрировать бизнес-процессы Департамента, в частности соблюдение сроков ведения проектов во внутренней программе Банка;
  • Осуществлять организацию и контроль сроков выполнения задач и поручений Руководителя сотрудниками и смежными подразделениями.

Наши пожелания к кандидатам:

  • Высшее образование (менеджмент, экономика);
  • Опыт работы по специальности от 3 лет;
  • Знание основ управления проектами;
  • Знание стандартов делопроизводства и требования к оформлению документов;
  • Навыки работы с электронной почтой, календарями;
  • Знание основ бизнес-анализа и отчетности;
  • Знание принципов работы с конфиденциальной информацией;
  • Умение работать в системе электронного документооборота;
  • Иностранный язык: английский, уровень владения: читает и переводит со словарем.

Что мы предлагаем:

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
  • Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
  • Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
  • Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
  • Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

Москва, Замоскворецкая линия, метро Технопарк

Технопарк

О компании

Альфа-Банк
Альфа-Банк
11244 отзыва

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️

Выберите свой формат работы

В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.

Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.

Забота с первого дня

Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.

Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.

Развитие без формальности

Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.

Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.

Помогаем освоиться

Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.

Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️