Стажёр в департамент продаж и развития малого и микробизнеса
Зарплата не указана- Выезжать на встречи для заключения сотрудничества с юридическими лицами с целью открытия рассчетно-кассового обслуживания и заключения контрактов по торговому эквайрингу
- Звонить потенциальным клиентам с целью заключения сотрудничества
- Назначать встречи потенциальным клиентам
Требования:
- Готовность стажироваться на полной занятости
- Хорошие коммуникативные навыки
- Активная жизненная позиция
- Готовность работать с холодной базой клиентов
- Желание развиваться в сфере продаж
Условия:
- Трудоустройство по ТК
- ДМС с топовыми клиниками с первого дня работы
- Модный офис в Москве, Питере, Екатеринбурге и Сочи
- Корпоративы, тусовки и фирменный мерч в подарок
- Возможность поработать над продуктами с миллионной аудиторией
- Поддержка и помощь персонального ментора
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️