Главный системный аналитик (Кассовые операции)
Зарплата не указана- Изучение работы модулей системы и задействованного окружения
- Изучение предлагаемых изменений на основании бизнес требований и ИТ архитектуры решения
- Определение новых и изменяемых функций/модулей системы
- Логическое проектирование новых и изменяемых функций/модулей системы
- Формализация требований к новой или изменяемой функции/модулю подсистемы по внутренним стандартам организации
- Подготовка задания на разработку
- Декомпозиция скоупа реализуемых требований на задачи
- Определение последовательности выполнения задач
- Формализация и описание задач на разработку в соответствии с внутренними правилами команды/направления
- Документирование требований к системе по внутренним стандартам направления/ЦК
- Подготовка и актуализация регламентной документации на систему в соответствии с внутренними стандартами Банка (приказ о вводе в ОПЭ/ПЭ)
- Согласование внедрения
- Анализ боевых инцидентов и аварий
- Анализ обращений технических стейкхолдеров
Что мы ждем от вас
- Опыт работы в роли системного аналитика от 3 лет
- Опыт продуктовой разработки
- Опыт сбора и анализа требований, проектирования будущих и документирования разработанных решений
- Опыт проведения технических интервью / онбординга системных аналитиков
- Знание и навык использования нотаций моделирования (умение моделировать процессы в нотации BPMN и строить UML-диаграммы activity, sequence)
- Знание основных типов интеграций и взаимодействий (синхронное/ асинхронное)
- Знание принципов REST, навык проектирования REST-сервисов, умение анализировать работу REST-сервисов с использованием Postman либо аналогов, а также консоли браузера
- Знание XSD и навык чтения XSD-схем
- Знание SOAP (что такое, какова структура запроса/ ответа) и умение анализировать работу SOAP-сервиса с использованием SOAP UI либо аналогов
- Базы данных: знание основных нотаций описания ER-моделей и навык проектирование модели данных с использованием ER; знание первых трёх нормальных форм; знание отличий реляционных и нереляционных баз данных; знание и навык использования операторов JOIN и UNION в SQL
Что мы предлагаем взамен
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и полная компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️