Фон компании

Старший системный аналитик

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии

Чем предстоит заниматься:

  • Сбор, анализ и формализация требований от заказчика
  • Документирование функциональных и нефункциональных требований: user stories, use cases, спецификации, диаграммы (UML, BPMN, C4 и др.)
  • Взаимодействие с разработчиками, архитекторами и продуктовыми командами для согласования решений и приоритизации задач
  • Участие в проектировании и описании архитектурных решений, включая интеграции, API и потоки данных
  • Поддержка процессов разработки: подготовка материалов для спринтов, валидация реализованных функций, участие в тестировании
  • Анализ продуктовых метрик и обратной связи для выявления точек роста и оптимизации пользовательского опыта
  • Ведение и актуализация технической документации в соответствии с внутренними стандартами банка


Чего мы ждем от вас:

  • Опыт работы системныйм аналитиком от 3 лет. Опыт сбора и анализа требований, проектирования будущих и документирования разработанных решений;
  • Навык использования нотаций моделирования (умение моделировать процессы в нотации BPMN и строить UML-диаграммы activity, sequence).
  • Архитектура и интеграции: навык проектирования REST-сервисов с использованием OpenAPI, анализ через Postman либо аналогов, знание синхронные/асинхронные взаимодействия.
  • Базы данных: ER-модели, 3 нормальные формы, SQL (JOIN/UNION), различия SQL/NoSQL


Плюсом будет:

  • Навык построения UML-диаграмм (activity, sequence) с использованием PlantUML
  • Навык использования LLM инструментов для повышения эффективности работы


Что мы предлагаем взамен:

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
  • График работы: 5/2
  • Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
  • Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
  • Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
  • Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
  • Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
  • Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
  • Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
  • Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

О компании

Альфа-Банк
Альфа-Банк
11244 отзыва

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️

Выберите свой формат работы

В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.

Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.

Забота с первого дня

Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.

Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.

Развитие без формальности

Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.

Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.

Помогаем освоиться

Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.

Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️