
Руководитель продукта (госсервисы, сегмент самозанятые)
Зарплата не указанаЧем предстоит заниматься:
- Внедрять программное обеспечение для электронного взаимодействия с госорганами;
- Актуализировать бизнес‑процессы в соответствии с изменениями нормативных требований;
- Обеспечивать соблюдение нормативно‑правовых требований при электронном взаимодействии с госорганами;
- Разрабатывать и внедрять проекты направления, включая автоматизацию взаимодействия банка с госорганами;
- Руководить проектной командой, планировать и приоритизировать задачи;
- Отчитываться перед руководителем и готовить информацию для СМИ по запросу;
- Участвовать в рабочих группах, включая внешние, и выступать публично по направлению деятельности;
- Сохранять конфиденциальность сведений о клиентах, выполнять требования ПОД/ФТ, а также проводить наставничество и обучение.
Наши пожелания к кандидатам:
- Высшее образование;
- Опыт работы по специальности более 5 лет;
- Опыт интеграции с государственными сервисами (СМЭВ, ЕСИА, ЕПГУ) или с ФНС РФ (API) не менее 5 лет;
- Управление командой разработки (роль PM/PO);
- Управление IT‑проектами, в том числе крупными финансовыми инициативами;
- Разработка и внедрение финансовых продуктов и информационных систем;
- Создание и согласование нормативно‑технологической документации, знание нормативной базы взаимодействия с госорганами;
- Проектирование и согласование архитектуры хранения и защиты данных;
- Свободное владение английским языком и уверенные навыки работы с офисным и проектным ПО (трекеры, BPM‑системы, подготовка презентаций).
Что мы предлагаем:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день, возможен гибридный график работы;
- Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков;
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
Москва, Замоскворецкая линия, метро Технопарк
О компании

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️