QA Lead / Технический лидер тестирования (C# автоматизация)
Зарплата не указанаСтаньте частью команды, которая трансформирует кредитование для бизнеса, напрямую влияет на эффективность работы операционного блока и удовлетворенность клиентов Банка!
Присоединяйтесь к нам и внесите свой вклад в развитие систем Loan Manager и Кредитный конвейер, которые играют ключевую роль в кредитовании юридических лиц. Вы будете участвовать в создании и улучшении процессов, которые помогают нашим корпоративным клиентам получать доступ к кредитным продуктам быстрее и эффективнее. Это реальная возможность развивать свои навыки, создавая новые процессы и интерфейсы внедряя автоматизацию, которая минимизирует риски и упрощает рутинные задач. Ваши идеи и решения будут иметь прямое влияние на эффективность работы операционного блока Банка
Чем предстоит заниматься
- Разрабатывать необходимую тестовую документацию по задачам (тест-кейсы, документирование автотестов)
- Разрабатывать и согласовывать критерии приемки и тест-кейсов
- Разрабатывать автотресты по функционалу системы
- Дорабатывать фреймворки для автотестов
- Актуализировать тестовую модель и вносить изменения в автотесты при изменении требований
- Подготавливать тестовые данные
- Проводить автоматизированное/ручное тестирование (80/20) (функциональное, интеграционное, регрессионное)
- Выявлять и фиксировать дефекты в системе учета
- Приоритизировать и оценивать критичность выявленных дефектов
- Согласовывать и валидировать проектную документацию, касающуюся тестирования
- Подготавливать отчетность по релизу о качестве (количество дефектов выявленных/устранённых в тесте/проде)
- Участвовать в проведении демонстраций для заказчика (бизнес-тестирование)
- Анализировать и воспроизводить дефекты пром. среды
- Участвовать в собеседованиях, онбординге новых сотрудников по направлению
- Формировать предложения по улучшению качества и скорости тестирования
Наши ожидания от кандидата
- Опыт работы в автотестировании не менее 3 лет
- Опыт работы с методологиями гибкой разработка (Agile/Scrum), понимание принципов и ценностей подходов
- Понимание жизненного цикла разработки и ценности каждого этапа
- Уверенные знания Jira, Confluence (формирование Epic, Task, Bug)
- Уверенные знания JS, C#
Практические знания и навыки:
- методологии функционального тестирования
- фрэймворков для автоматизированного тестирования SpecFlow (C#)
- о работе клиент-серверной архитектуры, SOAP/REST
- HTTP/REST (понимание принципов, знание методов, знание структуры URL и умение писать эндпойнты)
- работы с различными видами документации по системе (FSD, ОТАР, схемы, модели, анализ результатов работы и пр.)
Что мы предлагаем взамен
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️