Старший бизнес аналитик (AI платформа)
Зарплата не указана- Сбор и формализация требований: собирать, уточнять и доводить бизнес-требования до состояния полной готовности без «серых зон».
- Проработка краевых случаев: описывать нестандартные сценарии, ожидаемое поведение системы и правила обработки исключений.
- Декомпозиция задач: разбивать требования до уровня, пригодного для передачи в разработку и DS-команду.
- Ведение документации: поддерживать актуальность требований на всём жизненном цикле кейса.
- Коммуникация с заказчиком: проводить интервью, защищать решения, управлять ожиданиями и инициировать обсуждения.
- Моделирование процессов: анализировать AS IS, проектировать TO BE, выявлять точки автоматизации и оценивать применимость ИИ.
- Работа с DS-командой: переводить требования в готовые постановки, участвовать в выборе архитектурных решений и проверке реализуемости гипотез.
- Метрики и поддержка: определять продуктовые метрики, рассчитывать качество решений, строить дашборды, участвовать в грумингах и параллельно вести несколько проектов.
Требования:
- Опыт бизнес-аналитиком от 5 лет, из них 1–2 года в ML/LLM-продуктах.
- Самостоятельная проработка требований «под ключ»: от сбора до готовых постановок.
- Декомпозиция требований до задач для команд разработки и Data Science.
- Моделирование процессов: AS IS / TO BE, BPMN, UML, блок-схемы.
- Ведение заказчика, управление ожиданиями, параллельное ведение нескольких проектов.
- Понимание жизненного цикла ML-продукта и принципов работы LLM (RAG, промптинг, ограничения).
- Знание модельных метрик (precision, recall, F1) и SQL на уровне самостоятельного анализа данных.
- Базовое знание Python (чтение кода, понимание логики расчётов).
- Будет преимуществом: опыт в финтехе, запуск AI-продуктов с нуля, работа с неструктурированными данными, расчёт бизнес-эффекта от ML-решений.
Условия:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
- Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
- Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️