
Главный аналитик (Отдел развития вторичных цифровых продаж)
Зарплата не указанаЧем предстоит заниматься:
- Проводить разбор инцидентов по метрикам: фиксировать факт отклонения, определять затронутые сегменты/каналы/продукты, искать первопричину (данные/трекинг/изменения в продукте/кампаниях), оценивать влияние, формировать план корректирующих действий и предотвращения повторов;
- Реализовывать аналитику и регулярную отчетность по воронкам коммуникаций и цифровых продаж, поддерживать единые определения метрик и качество данных;
- Формировать и поддерживать бенчмарки по ключевым метрикам воронок (конверсии по шагам, стоимость шага/лида, CR, CPA и др.), отслеживать динамику и отклонения;
- Строить кросс-продуктовую аналитику: сравнивать эффективность каналов/механик между продуктами, сегментами и сценариями, находить лучшие практики;
- Анализировать воронки цифровых продаж, выявлять узкие места, формировать гипотезы по росту конверсий и выручки;
- Контролировать эффективность действующих инструментов продаж и коммуникаций, управлять оперативными показателями (план-факт, мониторинг, алерты, регулярные разборы);
- Формировать предложения по изменению концепции/механик продаж и коммуникаций на основе данных (ожидаемый эффект, приоритизация, требования к внедрению), сопровождать A/B-тесты и оценку результатов.
Наши пожелания к кандидатам:
- Оконченное высшее образование;
- Опыт работы аналитиком данных не менее двух лет;
- Продвинутый уровень SQL - любой диалект;
- Excel - продвинутый уровень;
- Навыки владения Python – будет вашим преимуществом;
- Умение работать с большим объемом данных, находить взаимосвязи и делать аналитические выводы.
Что мы предлагаем:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день;
- Гибридный формат работы;
- Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, скидки на курсы иностранных языков;
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
- Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие.
Москва, проспект Андропова, 18к6
О компании

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️