Фон компании

Менеджер по развитию малого бизнеса

от 220 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Москва
Требуемый опыт: без опыта
Можно без резюме
График: 5/2
О вакансии

Приглашаем в большую дружную команду прямых продаж! Мы помогаем клиентам развивать их бизнес. Общаемся с успешными предпринимателями, привлекаем на обслуживание известные и новые бренды, предлагая им лучшие условия и сервис.

Что приобретёте, присоединившись к нам:

  • Возможность расти с лучшим работодателем России по версии hh.ru за 2023, 2024 и 2025 годы
  • Достойное вознаграждение: оклад 144 700 + ежемесячный бонус по результатам работы + премии без верхних границ за продажу банковских продуктов + компенсация за мобильную связь + компенсация за транспорт
  • Программу поддержки новых сотрудников в первые три месяца работы – премия за выполнение плана продаж выплачивается за любой результат
  • Участие в уникальной долгосрочной программе мотивации с надбавками и выплатами в 6 и 12 окладов
  • Пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00
  • ДМС со стоматологией, страхованием жизни и выезда за рубеж с первого дня трудоустройства
  • Понятные карьерные треки: вам будет ясно, что сделать для перехода на другой уровень
  • Обучение за счёт компании в Альфа Академии: доступ к базе знаний, тренинги, бизнес-игры, корпоративные библиотеки
  • Собственный бесплатный фитнес-клуб A-Sport и спортивные сообщества
  • Скидки и льготы продукты банка, развлечения, технику, продукты питания и услуги
  • Уважение и поддержку: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем
  • Удобное рабочее место в офисе с собственным фудкортом на м. Технопарк в 3-х минутах ходьбы, бесплатная парковка

Чем предстоит заниматься:

  • Поддерживать и развивать отношения с текущими клиентами, обеспечивая их лояльность
  • Проводить мероприятия по удержанию клиентов и увеличению их удовлетворенности
  • Расширять клиентский портфель через рекомендации и самостоятельный поиск новых клиентов
  • Обеспечивать высокий стандарт качества обслуживания клиентов, соответствующий уровню Банка.

Наши пожелания к кандидатам:

  • Высшее образование
  • Умение проводить переговоры на уровне первых лиц компании
  • Успешный опыт развития бизнеса, сопровождения и привлечения клиентов малого бизнеса
  • Знание рынка корпоративных клиентов
  • Готовность к разъездной работе
Требуемые навыки
Клиентоориентированность
Активные продажи
Консультирование клиентов
Навыки продаж
Юридические лица
Корпоративные клиенты
Ключевые клиенты
Расчетно-кассовое обслуживание юридических лиц
Продажа банковских продуктов
Обслуживание клиентов банка
Малый бизнес
Проведение презентаций
Грамотная речь
Работа в команде

Москва, проспект Андропова, 18к6

Автозаводская
ЗИЛ
ЗИЛ
Технопарк

О компании

Альфа-Банк
Альфа-Банк
11244 отзыва

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️

Выберите свой формат работы

В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.

Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.

Забота с первого дня

Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.

Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.

Развитие без формальности

Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.

Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.

Помогаем освоиться

Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.

Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️