
Старший разработчик BigData
Зарплата не указанаВ связи с расширением, в команду разработки платформ BigData ищем Старшего Разработчика.
Предстоит заниматься техническими задачами с командой дата-инженеров, реализовывать с ними различные витрины данных и ETL процессы доставки данных в стеке BigData, совместно с лидом команды и проджект-менеджерами формировать бэклог работ.
Наш стек:
- В процессе миграция с: Hadoop (Oozie, Hive, YARN), данные в Parquet и ORC, Spark, Scala и Python
- Мигрируем в: MinIO + Apache Iceberg, Spark, Airflow с внутренним управляющим механизмом, Kubernetes, данные в Parquet
- Также работаем с: Kafka, различные API, Tarantool, Oracle, Greenplum
- Git, Confluence, Jira, CI/CD
Чем предстоит заниматься
-
- Главный проект – миграция Datalake с Hadoop-Hive-Oozie на MinIO-Iceberg-Spark-Airflow
-
Совместно с проджект-менеджером и техлидом составлять работы команды
-
Совместно с техлидом направлять команду по техническим и процессным аспектам, обеспечивать наставничество, участвовать в проработке стандартов разработки, связанных с ней методологий и документирования
-
Обеспечивать по необходимости технические консультации по работе ПО для: сопровождения системы, смежных подразделений, заказчикам
-
Обеспечивать по необходимости помощь сопровождению в стабилизации работы ПО в проде
-
Вместе с командой разрабатывать решения и документацию для них, принимать участие в тестировании
Что мы ждем от вас
-
Опыт работы в разработке ПО: от 6 лет
-
Опыт работы в стеке BigData: от 3х лет
-
Отличные знания Apache Spark и опыт работы с ним
-
Отличные знания Apache Hive или Apache Iceberg и опыт работы с ними
-
Хорошие знания Apache Airflow и опыт работы с ним
-
Хорошее владение SQL (вложенные запросы, pivot-ы) и опыт работы с данными на нём
-
Хорошее владение Python или Scala и опыт работы с ними
-
Умение работать с командной строкой ОС семейства Linux
-
Хорошие знания различных форматов данных и опыт работы с: XML, JSON, Parquet, ORC
-
Знания на начальном уровне других языков программирования (Scala, Python, C, Java и т.п.)
-
Опыт формализации требований, проектирования сложных ETL процессов витрин данных
-
Умение применять на практике основные UML диаграммы
-
Хорошее понимание работы РСУБД
-
Хорошее знание способов интеграций систем
-
Знания на базовом уровне технологий: Kafka/RabbitMQ, Greenplum, REST API, Docker / Kubernetes
-
Навыки декомпозиции крупных задач на более мелкие, понимания их приоритета, делегирования
-
Умение объяснять сложное простыми словами, кратко и ёмко общаться с коллегами
-
Уметь не только слушать, но и слышать
-
Уметь писать понятную документацию
Что мы предлагаем взамен
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Гибридный формат работы (2/3 дня офис), либо удаленка, а также уютный ИТ-хаб в Москве
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
Москва, проспект Андропова, 18
О компании

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️