Фон компании

DevOps-инженер (Отдел технической экспертизы систем текстовых коммуникаций)

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии

Чем предстоит заниматься:

  • Инцидент/дефект менеджмент

  • Взаимодействие с командами развития

  • Анализ работы сиситемы

  • Проактивный мониторинг и реагирование на события систем мониторинга

  • Установка релизов / проведение регламентных операций в системах

  • Написание ansible-ролей

  • Настройка и обслуживание кластера k8s

  • Установка настройка и обслуживание кластеров БД - Mongo/Postgres

  • Сопровождение систем мониторинга и логирования

Что мы ждём от вас:

  • Знание SQL - Уверенное владение сложными SELECT‑запросами, JOIN, GROUP BY

  • Уверенное использование Jira, Confluence

  • Понимание микросервисной архитектуры – REST API, HTTP/HTTPS, JSON, взаимодействия микросервисов и жизненного цикла пользовательского запроса

  • Самостоятельное расследование инцидентов, анализ данных в БД, поиск причин проблем в логах и системах мониторинга.

  • Linux – уверенное владение командной строкой, работа с файловой системой, процессами, сетью, systemd, базовое администрирование ОС

  • Docker – управление контейнерами, настройка конфигурации, написание systemd-файлов для запуска и управления Docker-сервисом, работа с образами и реестрами

  • Kubernetes – администрирование кластеров (установка, обновление, управление узлами, мониторинг состояния, работа с ресурсами)

  • Ansible – написание плейбуков и ролей, работа с inventory (статическим и динамическим), использование Ansible Vault для шифрования секретов, интеграция с системами мониторинга и оркестрации. Навык автоматизации развертывания и конфигурации узлов (установка инфраструктурных компонент, Kubernetes-компонентов)

Что мы предлагаем взамен:

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
  • Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
  • Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
  • Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
  • Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
  • Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
  • Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
  • Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
  • Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

О компании

Альфа-Банк
Альфа-Банк
11244 отзыва

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️

Выберите свой формат работы

В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.

Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.

Забота с первого дня

Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.

Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.

Развитие без формальности

Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.

Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.

Помогаем освоиться

Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.

Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️