Начальник отдела по обслуживанию и развитию корпоративных клиентов (г. Нижний Новгород)
Зарплата не указанаОбязанности:
- организация и управление деятельностью структурного подразделения;
- организовывать выполнение бизнес- показателей подразделения;
- контролировать выполнение должностных обязанностей работниками подразделения (в подчинении 8 человек) ;
- формирование эффективной команды, нацеленной на достижение результата 100+;
- участие в совместных встречах / презентациях с сотрудниками подразделения;
- проведение регулярных наставнических сессий, обучения сотрудников, предоставление корректирующей/развивающей обратной связи.
Требования:
-
высшее образование;
- стаж работы на руководящих должностях в банковской сфере с юридическими лицами не менее 1 года;
- опыт работы в корпоративном бизнесе от 2-х лет;
- знание и понимание рынка банковских продуктов и услуг для клиентов бизнеса;
- развитые аналитические и лидерские навыки;
- опыт продаж банковских продуктов, навыки ведения переговоров с корпоративными клиентами, навыки построения эффективных коммуникаций.
Нижний Новгород, Автозаводская линия, метро Горьковская
О компании
🏦💻📊 В ВТБ можно развиваться не только в банковском обслуживании. В нашей команде есть специалисты по IT, аналитике, финансам, праву, HR, маркетингу, рискам и другим направлениям. Всего в банке работает более 75 тысяч человек.
От клиентской работы до технологий
Для специалистов, которые работают с клиентами, есть позиции в розничном бизнесе, обслуживании предпринимателей, корпоративном направлении, отделениях и контакт-центрах. Встречаются вакансии без опыта, в том числе для клиентских менеджеров и сотрудников розничного бизнеса.
Технологический блок объединяет разработчиков, системных и бизнес-аналитиков, специалистов по данным, информационной безопасности и сопровождению банковских систем. Здесь можно заниматься цифровыми сервисами, мобильным банком и внутренними технологическими решениями.
Карьеру можно менять внутри банка
🔄 ВТБ предлагает возможности перехода между направлениями. На карьерном сайте есть примеры сотрудников, которые начинали с клиентской работы или другого подразделения, а затем переходили в технологические и управленческие команды.
Для профессионального развития доступны образовательные курсы, тренинги, обмен опытом и онлайн-библиотеки.
Что получают сотрудники
Для сотрудников предусмотрены ДМС со стоматологией и онлайн-консультациями врачей, льготные условия на банковские продукты, обучение и корпоративные программы. Условия зависят от должности и подразделения.
Вакансии ВТБ открыты по всей России. Можно выбрать работу в отделении, контакт-центре, технологической или аналитической команде, а также в подразделениях поддержки, контроля и корпоративно-инвестиционного бизнеса.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
